DiHRM

従業員の記録を管理し、人事に関する統計情報や指標を実行します。給与記録を管理し、給与、賞与、手当を計算します。直接タイムキーピングソリューションをサポートするか、タイムキーパーを使用します。シフトで設定したパラメータに基づいて工数と付随モードを計算します。企業内の各個人の管理、記録、追跡、統計を完全、正確、柔軟な方法で行うことができます。

人的資源管理

プロフェッショナルソリューションプロバイダー

このシステムは、ホテル＆リゾートの人事管理における完璧なソリューションです。DiHRM は、人事業務に完全に対応し、手動操作を削減し、管理を容易にする幅広いモジュールを提供します。さらに、システムは完全にソフトウェアによって、DiHRM システム上のすべてのモジュールに対して幅広いレポートテンプレートを提供します。

人的資源管理

従業員の記録を管理し、人事に関する統計と統計を実行します。

従業員情報の保存:

a. 従業員情報
b. 専門情報
c. 組織情報
d. 外国人向け社員情報

労働契約書および追加契約書の作成、延長、印刷
従業員の増減・異動
賃金に応じた給与調整を確立、承認、実施する
給与の調整、異動、報酬、規律、任命、解雇、給与計算プロセスの変更、出張などを含む過去の給与の管理。
人材の実態に応じた期間内の人事計画
人材資源を複数の統計対象ごとにグラフで簡単に追跡・分析
ユーザーおよび部門ごとの分散化が可能
ダイバーシティ専門家報告システム:

a. 従業員の記録と履歴書の管理
b. 従業員一覧
c. 人員配置変動レポート
d. 人事比較統計報告書
e. 過去の給与レポート
f. ご依頼による分析人事レポート

給与管理

給与記録を管理し、給与、賞与、手当を計算します。

各従業員の給与管理は次のとおりです：

a. 賃金、係数、賃金水準
b. 最終給与見直しとその後
c. お支払い方法：現金または銀行
d. PITオブジェクト、PITコード、家族手当

情報の統合と継承が可能になります：

a. 計時データ、収入、賃金、手当パラメータを時間ごとに引き継ぐ
b. Excel から計時データをインポートする
c. 思いやり休暇モジュールからデータをインポートする
d. 計時モジュールからデータをインポートする

給与計算の柔軟性：

a. 給与、手当、係数ごとに設定可能
b. ユーザーは、給与基金、食品、または複数の賃金計算方法の組み合わせに応じた時間給と賃金ランク/レベルなど、多くの給与フォームを設定できます。
c. ユーザーは給与計算式を設定できます
d. ユーザーはさまざまな収入に応じて月に数回給与を計算できます
e. ユーザーは健康保険、社会保険、労働組合基金などの支払いを計算できます。
f. 各従業員の給与明細を電子メールで送信する
g. 給与口座エントリを会計システムに転送できるようにします

個人所得税 (PIT) の柔軟な取り扱い：

a. 複数の課税対象をサポート
b. 家族手当の対象を申告できるようにする
c. 複数の異なる部門のオブジェクトの PIT を計算できます
d. NETまたはGROSSによるPITの計算が可能
e. PITファイナライズを可能にします

その他の機能：

a. 退職金引当金の創設支援
b. 発効日に応じた従業員の給与の一括調整
c. アクセスユーザーごとに分散化
d. 操作ユーザーによる変更を追跡する
e. 賃金調整や給与記録の更新作業の遅れに対する警告

ダイバーシティ専門家報告システム：

a. 社内の全従業員/部門/部門の給与計算
b. 各従業員の詳細な給与明細
c. 調整後の損益計算書
d. 個人所得税 (PIT) 告書
e. 家族手当報告書

さらに、このシステムは、各顧客の実際の要件に基づいて確立された 30 形式のユーザー定義告書をサポートしています。

計時

このソリューションは、出席を直接サポートするか、タイムキーパーをサポートします。シフト勤務で設定されたパラメータに基づいて、労働時間数と関連する制度を計算します。

タイムキーパーの使用：

a. ほとんどのタイプのタイムキーパーをサポートし、各マシンに対応した構成やデータベースからの生データの直接統合が可能
b. ユニットごとにシフトを設定可能
c. 会社全体、各部門、または個人の仕事のスケジュールを設定する
d. 残業時間の登録と閲覧
e. 生データから時間を計算し、異常な状況を記録し、早遅時間、残業時間、夜間時間などを認識します。
f. 勤務時間、部門長の勤務時間を確認する
g. 係数により労働時間を計算します（収量、地位、報酬係数に基づいて...）
h. 拡張クエリを使用して各部門のスケジュールを日/シフトごとに監視できるようにします。
i. 勤務時間の調整・振替をサポート
j. 部門ごとのシフトの登録と統計的な配分が可能

直接計時する：

a. ファイルおよび変換された給与タイプに対応する時間管理タイプを設定できます。
b. プログラムのタイムキーピングにファイルをインポートできるようにします
c. 給与計算用の計時データのインポートを許可します

ダイバーシティ専門家報告システム：

a. 生データと計時情報の詳細
b. 計時表の水平方向・垂直方向の詳細
c. 従業員・部門ごとの労働時間の統計レポート
d. 遅刻、早退、欠勤のリストを印刷する
e. 月次の一般的なタイムシート

休暇管理

社内の各個人の管理、認識、追跡、統計を完全、正確かつ柔軟に行うことができます。

対象別、許可年、開始日、月内の有効日数合計、休止日等による個人管理）
病気、出産、結婚、欠勤の免除、無断欠勤など、社内でさまざまな種類の休暇を設定できます。日付または年功によるサポート基準
従業員の休暇申請に基づいて、開始日、発効日、月ごとの年次休暇制限、前倒し休暇、翌年への振替、または年功に基づいて自動的に計算を設定します。

定期的に休暇管理をサポート
オブジェクトごとに柔軟かつ自動で休暇日数を計算します。
ユーザーは Excel からデータをインポートできます
休暇の登録と承認が可能
報酬として休暇日数を増やすことができます。
休暇日数を翌年に自動的に振り替える柔軟な対応: 取り消し、規定に基づく収入計算。翌年までの既存の日数を計算する
賃金モジュールへのリンク

医療保険

インテリジェントなクエリ機能により、社内の各個人の休暇状況と詳細を監視できます。

前期と前年同期をグラフで比較した統計が可能
管理者に包括的で専門的なレポートシステムを提供します：

休暇、無給休暇、産休、病気休暇、事故休暇などを取得している従業員のリスト
各部門の月次または年次の休暇日数の統計
休暇申請
従業員の休暇プロフィール
管理目標ごとの休暇日数をまとめました
年次休暇管理報告書：概要と詳細
毎月の代休日の届出

保険記録管理、関連する専門的な保険制度の実施、政府規制による保険支払いレポートの印刷のニーズに対応します。
健康保険、社会保険、雇用保険、傷害保険など、あらゆる種類の保険を定義および設定できます。
給与、給与に基づく手当保険控除、およびモジュール HR で設定されたパラメータを自動的に定義および計算できます。
従業員ごとの詳細な保険記録管理
入社前後の保険料履歴の追跡

保険対象に係る過去または現在における運用管理。
保険金の調整（給料の変更など）
エラーが発生した場合の保険記録の修正
社会保険料の支払管理（要素別給与・手当計算）
従業員の健康管理
各従業員の医療書類、保険期間、各従業員の保険種類の控除を管理します。各個人の保険期間と保険支払額を毎月、四半期、毎年などの間隔で統計します。

トレーニング

組織内のトレーニングプロセスを管理するのに役立つ強力なツールです

部門別研修、研修形態別グループ（国内、海外、社内…）、現場研修、研修内容、研修対象等の推奨事項を策定・承認します。
承認されたトレーニングの推奨事項に基づいて、企業が全体的なトレーニング計画と詳細を作成できるように支援します。
受益者研修ごとに研修費用の配分フォームを設定できます。例: 勤務 1 年未満の従業員にはコストの 40% が請求され、雇用主は 60% を請求します。
従業員のトレーニング契約の作成と追跡
各トレーニングコースの実施プロセスと結果を追跡し、各トレーニングコースに関与したスタッフまたは関与しなかったスタッフのリストを追跡します。

各コースの各トレーニングプランの実際のコストを更新および管理する
統計を作成し、各トレーニングコースの実際の発生コストと計画の発生コストを比較します。
従業員および雇用主ごとの研修コストを統計する
トレーニング後の従業員の有効性のモニタリングと評価が可能
違反した場合に企業が研修契約を結ぶことを認める。
このシステムでは、次のようなトレーニングに関するレポートとフォームが提供されます：

a. 研修提案フォーム
b. トレーニング契約
c. アンケート追跡パーソナルトレーニング
d. トレーニング後のアンケートによる効果的なモニタリング
e. 研修費用の報告
f. モニタリングされたトレーニング計画をレポートする

生産性別の給与

従業員の生産性向上を促進するために、企業が製品ごとに時間管理や給与計算を行う生産管理分野を支援するツールです。

ユーザーは、各タイプの製品と段階ごとの製造プロセスの詳細、各製品の可能な仕様を定義できます。
ユーザーは製品ごとに最大 10 個の仕様を使用できます
ユーザーは製品、仕様、プロセス、部門、チーム、グループ、数量ごとに異なる価格表を設定できます。
従業員、組織、グループ、または部門の時間管理
ユーザーがタイムキーパーのデータ入力方法を選択できるよう、複数の便利な方法を備えた柔軟な入力画面: スタッフ/製品/ステージ。プロダクト/スタッフ/ステージ; ステージ・商品・スタッフ
Excelからタイムキーパーデータを引き継ぐ
システム内の生産/原価モジュールからのデータの継承
柔軟またはユーザー定義による賃金の計算式